Représentant(e) des Ventes Internes

Job Category: 
Sales & Technical
Location: 
Montreal

Troy Life & Fire Safety Ltd. est présentement à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes internes dynamique (à commission) pour se joindre à notre équipe de Montréal! Vos fonctions comprendront la soumission des déficiences pour notre département de service d’alarme incendie de Montréal ainsi que la tarification pour les comptes assignés (qui relèvent des systèmes et des produits d’alarme incendie). Vous aurez également à épauler l’équipe de vente en coordonnant toutes les activités liées aux nouveaux projets d'alarme incendie.

Responsabilités

  • Aider l’équipe de vente en générant des soumissions et des prix pour les systèmes d’alarme et de protection des incendies.
  • Établir, développer et maintenir des relations professionnelles durables avec des clients internes et externes
  • Promouvoir les spécifications et les ventes des produits et services d'alarme incendie Edwards.
  • Offrir un support continu aux comptes clients et superviser leurs activités générales, notamment : la planification et la coordination des besoins, la facturation et les paiements, la réception des appels de service et les suivis (questions, problèmes).

Qualifications

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe ou expérience technique équivalente
  • 3-5 ans d’expérience avec les ventes internes / externes, de préférence en vente technique
  • Connaissance des normes ULC et NFPA pour la détection et la protection contre les incendies serait un atout majeur
  • Polyvalence et autonomie
  • Capacité de communiquer efficacement et aptitudes d’organisation démontrées
  • Connaissance des programmes des suites Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel et Outlook)
  • Expérience dans la préparation de soumissions et avec la tarification
  • Bilinguisme anglais et français requis

Troy Life & Fire Safety Ltd. offre d’excellents programmes complets de rémunération et d'avantages sociaux. Découvrez une entreprise qui s’engage à créer un environnement propice à la croissance, autant la sienne que celle de ses employés, tout en leur assurant une prospérité financière.